Эффективное размещение вакансий бесплатно: как привлечь профессионалов?
18.07.2016 11:21 / Экономика / Прочли: 983 человек
Наиболее часто эффективность и производительность компании зависит от качества работы сотрудников.
Большое значение в привлечении кандидатов
имеет грамотное размещение вакансий бесплатно на
серьезном тематическом ресурсе, например, на портале Rabota.ua.
Правильно составленное предложение о приеме на работу существенно
увеличивает шансы обращения ответственных и надежных работников, а
некоторые сведения, напротив, могут отпугнуть перспективных и интересных
соискателей.
Известно, что основными критериями для кандидатов являются такие условия, как:
• свободная должность;
• уровень дохода;
• степень занятости;
• место работы.
Если все перечисленные условия привлекательны для соискателя, высока вероятность его отклика. Однако, есть некоторые факторы и условия, которые могут выступать психологическим или административным барьером для кандидата.
Прежде чем разместить вакансию, работодателю стоит обратить внимание на следующие детали, отпугивающие некоторых соискателей:
• очень мало сведений - скудная информация создает впечатление, что работодатель не готов открыто заявлять о компании или не считает нужным донести до соискателя основные условия;
• договорная зарплата - кандидаты стремятся подбирать вакансии по конкретному уровню доходов, и не каждый готов тратить время на выяснение точной суммы зарплаты;
• слишком большой перечень должностных обязанностей - у многих соискателей длинный список ассоциируется с завышенными требованиями;
• "сказочные" обещания - профессионалы трезво оценивают рынок труда и редко откликаются не объявления с указанием сверхвысоких заработков или немыслимых перспектив;
• если размещается вакансия на удаленном доступе, то многих пользователей могут оттолкнуть требования к возрасту либо к внешности.
Чего не следует указывать в вакансии?
Вакансия для Киева должна составляться грамотно с учетом целевой аудитории соискателей - такой подход обеспечит максимальную эффективность и множество откликов от нужной группы специалистов.Известно, что основными критериями для кандидатов являются такие условия, как:
• свободная должность;
• уровень дохода;
• степень занятости;
• место работы.
Если все перечисленные условия привлекательны для соискателя, высока вероятность его отклика. Однако, есть некоторые факторы и условия, которые могут выступать психологическим или административным барьером для кандидата.
Прежде чем разместить вакансию, работодателю стоит обратить внимание на следующие детали, отпугивающие некоторых соискателей:
• очень мало сведений - скудная информация создает впечатление, что работодатель не готов открыто заявлять о компании или не считает нужным донести до соискателя основные условия;
• договорная зарплата - кандидаты стремятся подбирать вакансии по конкретному уровню доходов, и не каждый готов тратить время на выяснение точной суммы зарплаты;
• слишком большой перечень должностных обязанностей - у многих соискателей длинный список ассоциируется с завышенными требованиями;
• "сказочные" обещания - профессионалы трезво оценивают рынок труда и редко откликаются не объявления с указанием сверхвысоких заработков или немыслимых перспектив;
• если размещается вакансия на удаленном доступе, то многих пользователей могут оттолкнуть требования к возрасту либо к внешности.
Как успешно разместить вакансию?
Мало знать, как разместить вакансию быстро, нужно еще добиться, чтобы она была эффективной. Именно поэтому для размещения предложения о свободной должности стоит выбирать проверенные порталы с целевой аудиторией. Например, на ресурсе Rabota.ua можно добавить вакансию бесплатно и подобрать любых специалистов для компании. Достаточно учесть рекомендации по составлению предложения, и вакантная должность обязательно заинтересует хорошего специалиста.
Материалы
сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18
лет
Муж Камерон Диас поздравил актрису с возвращением к актерской карьере после 10-летней паузы
17.01.2025 19:59 / Кино
Музыкант Бенджи Мэдден, известный участник группы Good Charlotte, поздравил свою супругу Кэмерон Диас. Он отме...
Агата Муцениеце и Петр Дранга: романтический отдых на Мальдивах
16.01.2025 20:12 / Шоу-бизнес
Актриса Агата Муцениеце поделилась с поклонниками трогательным видео из своего отдыха с музыкантом Петром Дран...
Первое публичное появление Принца Уильяма в новом году
15.01.2025 18:31 / Политика
Принц Уильям начал 2025 год с важного мероприятия, символизируя новый этап в жизни королевской семьи. 15 январ...
Сегодня попрощались с Евгенией Добровольской: звёзды, снегопад и память о легенде
14.01.2025 18:52 / Происшествия
Сегодня в Москве прошло прощание с Евгенией Добровольской, народной артисткой России. Она оставила яркий след ...
Ушла из жизни польская актриса Барбара Рыльска: яркая жизнь на сцене и экране
13.01.2025 20:05 / Кино
11 января 2025 года мир потерял выдающуюся польскую актрису Барбару Рыльскую. Её сердце остановилось, когда ей...
Несчастный случай на уроке труда в Санкт-Петербурге: школьник получил серьезную травму
10.01.2025 18:22 / Происшествия
В Санкт-Петербурге произошел инцидент, который привлек внимание общественности к вопросам безопасности на урок...
Наталья Фриске готовится к пластике лица: откровения певицы о возрасте, материнстве и жизни
09.01.2025 18:57 / Шоу-бизнес
38-летняя Наталья Фриске, младшая сестра легендарной Жанны Фриске, открыто рассказала о своих планах на будуще...
Памела Андерсон в стильном образе: актрису заметили на улицах Нью-Йорка
08.01.2025 19:39 / Шоу-бизнес
57-летняя Памела Андерсон, звезда сериала «Спасатели Малибу», вновь оказалась в центре внимания. Её элегантный...
Юлия Паршута стала жертвой ограбления: певица поделилась подробностями происшествия
07.01.2025 19:33 / Происшествия
Российская певица и актриса Юлия Паршута, известная по участию в шоу «Фабрика звёзд» и группе «Инь-Ян», расска...
Как обстоит ситуация с рынком кредитования в Казахстане
07.01.2025 00:12 / Финансы
Спрос на кредитные продукты в Казахстане всегда был достаточно высоким. Он продолжает расти и сейчас....