Ученые: самые ответственные сотрудники часто не уверены в своих силах
Результаты исследования специалистов из университета Южной Калифорнии и университета Карнеги Меллон (США) свидетельствуют, что трудоголики часто испытывают чувство вины. Такие сотрудники, несмотря на свой ответственный подход к работе, нередко остаются неуверенными в себе, из-за чего не могут занять лидерские позиции и добиться продвижения по карьерной лестнице.
Сотрудники, чувствующие себя виноватыми, очень добросовестны, - отмечают психологи. Им не нравится присваивать себе чужие заслуги, они готовы пожертвовать финансовой выгодой, лишь бы хорошо и результативно выполнить задачу. Исследователи считают, что работодатели могут использовать эту информацию для повышения продуктивности работы сотрудников. Трудолюбивые и ответственные работники становятся продуктивными лидерами, поскольку они переживают за последствия своих действий.
Текст:А. Замятина
Материалы
сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18
лет
«Папа рядом!»: Данко поделился трогательным видео с новорожденным сыном
Как выбрать комнатные цветы, если у вас мало света
Как выбрать надежный обменник электронных валют: на что обратить внимание?
Рита Дакота угрожает разоблачением Владу Соколовскому: новый виток конфликта
Канье Уэст ответил критикам Бьянки Цензори после ее эпатажного выхода на «Грэмми»
Трагедия в Нижнем Новгороде: романтическая встреча с бывшим мужем привела к смерти женщины
После 8 лет вражды Брэд Питт умоляет Анджелину Джоли о помощи
Геологические работы: исследование и освоение земных недр
Мария Погребняк заступилась за Анну Седокову: «Где доказательства ее вины?»
Как Pro-Custdev помогает бизнесу найти идеальное решение с помощью кастомер девелопмента