Новый облик Вооруженных сил РФ или как сэкономить на увольнении офицеров.
05.02.2009 13:09 / Экономика / Прочли: 14255 человек
Министр обороны Сердюков, в рамках проводимой реформы Вооруженных сил, издал приказ о проведении внеочередной аттестации офицеров. Военнослужащие, не прошедшие такую аттестацию будут уволены, как не выполняющие условия контракта.
По мнению автора, переаттестация проводится с целью сокращения расходов на запланированное массовое увольнение военнослужащих, ожидающееся в рамках проводимой реформы и перехода Вооруженных сил на новый облик.
Военнослужащие, уволенные в связи с не выполнением условий контракта, не получают единовременное пособие при увольнении и лишаются ряда льгот, в том числе по обеспечению жилым помещением. Данное основание для увольнения офицеров позволит министру обороны произвести сокращение Вооруженных сил в условиях кризиса и недостаточного финансирования.
Другая статья, применяемая для увольнения офицеров и обеспечивающая экономию бюджетных средств – добровольный отказ от дальнейшего прохождения службы. Военнослужащие, не назначенные на новые должности, выводятся в распоряжение командования. Выплачиваемое им денежное довольствие будет ниже прожиточного уровня, что вынудит офицеров увольняться по собственному желанию с соответствующей потерей социальных гарантий.
При переходе на новый облик Вооруженных сил планируется сокращение должностей и увольнение 200 тыс. офицеров. В среднем, экономия, на увольнении военнослужащих по этим основаниям, составит 160 млрд. рублей.
Списки офицеров подлежащих увольнению в 2009 году будут подготовлены к 15 февраля. Другие основания для увольнения: достижение предельного срока службы, ограничения по состоянию здоровья, организационно-штатные мероприятиями. Уволенные по данным основаниям, обеспечиваются социальными гарантиями в соответствии с законами в полном объеме, но их будет не более 30%.
---
Внеплановая аттестация офицеров проводится: при назначении на вышестоящие должности, при присвоении воинских званий, при представлении к наградам, при совершении грубых дисциплинарных проступков или совершении преступлений.
Военнослужащим при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие от 5 до 20 окладов денежного содержания, в зависимости от общей продолжительности военной службы (от 20 до 100 тыс. рублей).
Текст:
И. Жигалова.
Военнослужащие, уволенные в связи с не выполнением условий контракта, не получают единовременное пособие при увольнении и лишаются ряда льгот, в том числе по обеспечению жилым помещением. Данное основание для увольнения офицеров позволит министру обороны произвести сокращение Вооруженных сил в условиях кризиса и недостаточного финансирования.
Другая статья, применяемая для увольнения офицеров и обеспечивающая экономию бюджетных средств – добровольный отказ от дальнейшего прохождения службы. Военнослужащие, не назначенные на новые должности, выводятся в распоряжение командования. Выплачиваемое им денежное довольствие будет ниже прожиточного уровня, что вынудит офицеров увольняться по собственному желанию с соответствующей потерей социальных гарантий.
При переходе на новый облик Вооруженных сил планируется сокращение должностей и увольнение 200 тыс. офицеров. В среднем, экономия, на увольнении военнослужащих по этим основаниям, составит 160 млрд. рублей.
Списки офицеров подлежащих увольнению в 2009 году будут подготовлены к 15 февраля. Другие основания для увольнения: достижение предельного срока службы, ограничения по состоянию здоровья, организационно-штатные мероприятиями. Уволенные по данным основаниям, обеспечиваются социальными гарантиями в соответствии с законами в полном объеме, но их будет не более 30%.
---
Внеплановая аттестация офицеров проводится: при назначении на вышестоящие должности, при присвоении воинских званий, при представлении к наградам, при совершении грубых дисциплинарных проступков или совершении преступлений.
Военнослужащим при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие от 5 до 20 окладов денежного содержания, в зависимости от общей продолжительности военной службы (от 20 до 100 тыс. рублей).
Текст:
И. Жигалова.
Руслан / 21.05.2010 11:49
Армия это болото особенно СКВО.чтоб устроиться в армию или вышестоящую должность ЗАПЛАТИ.Чтоб уволиться с армии тоже ЗАПЛАТИ.Развалили армию бля
Олег / 13.03.2010 03:54
Чего разговоры разводить, понятно все, что Сердюков - гнида, предатель Родины.Не важно уже, с чьих пинков он свои реформы придумывает - к стенке его и Медведева. Да и половину кремля прогнившего туда же.
сергей / 16.01.2010 11:48
Спасибо вам министр обороныСпасибо за 5 окладовА теперь я буду смотреть как наша армия разваливается в телевизорА что самое обидное,что все служить хотели
Андрей / 16.12.2009 00:59
Вы простите за откровенность,но вся эта новая реформа посылка к развалу Вооруженных силКак можно поддерживать боеготовную армию, путем увольнения квалифицированных специалистовДа и многие молодые офицеры, выпускники 2009 года уже потеряли желание служитьУжасные бытовые условия, мизерная зароботная платаДелайте выводы, УВОЖАЕМЫЙ МИНИСТР ОБОРОНЫВ скором будущем оборонять нашу огромную страну будет некомуС уважением, пока еще лейтенант Телешов